Controller:in

Über die Position

Unser Mandant sucht eine:n erfahrene:n Controller:in, der/die das klassische Controlling übernimmt und das HR‑Controlling verantwortet. Sie arbeiten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Hauptaufgaben

• Durchführung des klassischen Controllings inklusive Erstellung und Analyse von Monatsabschlüssen
• Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege standardisierter Reportings, insbesondere monatlicher Kernberichte
• Verantwortung für das HR‑Controlling, inkl. Vergütungs‑ und Prämienstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung bei entscheidungsrelevanten Fragestellungen
• Integration und Analyse von Daten aus verschiedenen Systemen und Datenquellen
• Weiterentwicklung der bestehenden Reporting‑ und Controlling‑Strukturen

Anforderungsprofil

• Berufserfahrung im Controlling
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI
• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Controlling‑Prozesse
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenstrukturen und unterschiedlichen Systemlandschaften
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Hands‑on‑Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementebenen von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

• Power BI
• SQL (von Vorteil)
• VBA (von Vorteil)

Was wir bieten

• 30 Tage Erholungsurlaub ab dem ersten Tag
• Moderne Arbeitsausstattung und digital unterstützte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur Verpflegung und Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Sicheres und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum