DevOps Engineer (m/w/d) – Kiel

Über die Position

Für ein Projekt bei einem Kunden in Kiel suchen wir einen DevOps Engineer (m/w/d). Sie unterstützen mehrere Entwicklungsteams beim Aufbau, der Pflege und Optimierung moderner CI/CD‑Pipelines und tragen dazu bei, Entwicklungs‑ und Releaseprozesse effizienter, sicherer und skalierbarer zu gestalten.

Hauptaufgaben

• Erstellen, Warten und Optimieren von GitLab CI/CD‑Pipelines.
• Unterstützung der Entwicklungsteams beim Umgang mit Pipelines und Artefaktmanagement.
• Automatisierung von Entwicklungs‑ und Releaseprozessen mittels YAML, Python, Bash oder PowerShell.
• Entwicklung und Weiterentwicklung interner Tools zur Effizienzsteigerung.
• Auswahl und Integration interner IT‑Infrastrukturkomponenten.
• Mitwirkung an der Konzeption und Dokumentation von Architekturen und Prozessen.
• Etablieren und Verbreiten von Best Practices, insbesondere im Bereich IT‑Sicherheit.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren MINT‑Studiengangs.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im DevOps‑Umfeld oder in der Softwareentwicklung.
• Ausgeprägter kollaborativer Arbeitsstil und offene Kommunikation.
• Hohe technische Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, komplexe technische Themen adressatengerecht zu präsentieren.
• Eigeninitiative und proaktives Mitdenken.
• Deutsch verhandlungssicher (mindestens C1) und Grundkenntnisse in Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• Container‑Technologien (Docker, Podman).
• Git und Versionskontrolle, GitLab CI/CD.
• YAML, Python, Bash, PowerShell.
• Erfahrung mit Windows‑Toolchains (z. B. Visual Studio) – optional.
• Kenntnisse in Virtualisierung (VMware) – optional.
• Erfahrung mit Kubernetes/OpenShift und Cloud‑Umgebungen – optional.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeit.
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Moderne Büroräume mit umfassender IT‑Ausstattung, Küche und kostenlosen Getränken.
• Individuelles Karriereprogramm mit regelmäßigen Follow‑Up‑Gesprächen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, bezahlte Sprachkurse und digitale Lernplattform.
• Monatliche Team‑Events und flache Hierarchien.