HR Generalist - R&D Automotive Center

A propos du poste

Rejoignez un acteur majeur de l'industrie automobile mondiale au sein de notre centre de Recherche & Développement à Raunheim. Dans un environnement dynamique et international, vous jouerez un rôle clé en soutenant la croissance de nos équipes locales et mondiales, tout en faisant le pont entre nos opérations européennes et notre siège en Chine.

Missions principales

• Recrutement & Onboarding : Pilotage du cycle complet de recrutement (définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection) et intégration réussie des nouveaux talents.
• Relations Sociales & Management : Accompagnement des managers et des collaborateurs, gestion des conflits, mesures disciplinaires et résolution de problématiques RH quotidiennes.
• Gestion de la Performance : Soutien opérationnel à la mise en place des objectifs, conduite des évaluations annuelles et accompagnement du développement des compétences.
• L&D (Learning & Development) : Identification des besoins en formation, conception et animation de programmes de montée en compétences et d'ateliers.
• Administration RH & Conformité : Gestion rigoureuse des dossiers du personnel, mise à jour des procédures internes et garantie de la conformité avec la législation du travail.
• Engagement des collaborateurs : Mise en œuvre d'initiatives de team-building et d'activités visant à renforcer la culture d'entreprise.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle de généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou technologique.
• Capacité démontrée à gérer des informations hautement confidentielles avec discrétion.
• Approche proactive, orientée solutions et dotée d'une excellente intelligence émotionnelle.
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles (notamment avec l'Asie).

Competences requises

• Maîtrise du cycle complet de recrutement et des processus d'onboarding.
• Solides connaissances en droit du travail et administration du personnel.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à piloter des projets de formation et de développement des talents.