Junior Logistik Manager – München

Über die Position

Als Nachwuchsführungskraft im 11‑wöchigen internen Onboarding‑Programm wirst du auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Nach Abschluss übernimmst du die Leitung eines Teams und stellst sicher, dass Kunden ihre Waren pünktlich und in hoher Qualität erhalten.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits‑ und Umweltschutzvorschriften.
• Leitung und Weiterbildung eines Teams von bis zu 100 Mitarbeitenden.
• Planung und Steuerung innerbetrieblicher Prozesse sowie Ressourcen‑ und Workflow‑Management.
• Teilnahme an übergeordneten Projekten zur Optimierung der Kundenzufriedenheit.
• Zusammenarbeit mit vor‑ und nachgelagerten Abteilungen vor Ort.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) vor Arbeitsbeginn.
• Fortgeschrittene Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Relevante Erfahrung in Datenanalyse und Prozessverbesserung.
• Interesse an einer Führungsaufgabe in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung im Umgang mit MS‑Office (Word, Excel, Outlook).

Erforderliche Kenntnisse

• Datenanalyse‑Tools und Kennzahlen‑Auswertung.
• MS Office (Word, Excel, Outlook).