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وصف الوظيفة
Infosys, leader mondial du secteur des technologies de l'information, renforce son équipe européenne en recrutant un(e) Lead HR basé(e) à Frankfurt, Allemagne. En tant que véritable Business Partner RH, vous serez le garant du bon fonctionnement du périmètre RH de nos salariés en Allemagne, en assurant un accompagnement complet du cycle de vie des employés, du recrutement à la sortie. Vous conseillerez les managers sur toutes les questions liées au droit du travail allemand, à la conformité et aux bonnes pratiques managériales, tout en veillant à la mise en œuvre des politiques internes d’Infosys.
**Missions principales**
- Assurer le conseil juridique et opérationnel aux managers sur le droit du travail, les contrats, la gestion des performances et les relations sociales.
- Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding), les programmes de formation et de développement, ainsi que les processus de mobilité interne.
- Gérer les dossiers de sortie (départs volontaires, licenciements, retraites) en garantissant le respect des obligations légales et des procédures internes.
- Concevoir, organiser et animer des événements internes (team‑building, journées de la diversité, séminaires) afin de renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des équipes.
- Coordonner les actions avec les autorités locales, les prestataires externes (avocats, cabinets de conseil) et les services internes (paie, rémunération, conformité, recrutement).
- Participer activement aux projets RH transversaux au niveau Europe (digitalisation des processus, amélioration des outils RH, déploiement de nouvelles politiques).
- Contribuer aux négociations avec le comité d’entreprise et les représentants du personnel, en assurant une communication transparente et constructive.
- Suivre les indicateurs RH (turn‑over, absentéisme, satisfaction) et proposer des plans d’action pour optimiser la performance et le bien‑être des collaborateurs.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou Responsable RH, idéalement dans un environnement international et/ou technologique.
- Expertise avérée du droit du travail allemand et des pratiques de gestion des ressources humaines en Europe.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais ; la maîtrise de l’allemand est indispensable.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Esprit d’analyse, orientation résultats et forte capacité à proposer des solutions innovantes.
- Maîtrise des outils SIRH (Workday, SAP SuccessFactors ou équivalents) et des suites bureautiques.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail moderne, situé au cœur de Frankfurt, avec des espaces collaboratifs et des installations de bien‑être.
- Des projets RH d’envergure internationale, offrant une visibilité et des opportunités de développement de carrière à l’échelle du groupe.
- Un programme de formation continue (certifications, cours en ligne, conférences) pour soutenir votre évolution professionnelle.
- Une culture d’entreprise ouverte, dynamique et multiculturelle, où la diversité et l’inclusion sont des valeurs clés.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, retraite, tickets restaurant) et des incitations basées sur la performance.
- La possibilité de travailler en mode hybride, avec 2 à 3 jours de présence au bureau par semaine, afin de concilier vie professionnelle et personnelle.
Rejoignez Infosys et participez à la transformation digitale des entreprises tout en façonnant l’expérience employé de demain. Nous attendons votre candidature avec impatience !
