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Praxisanleitung (m/w/d) mit 3.000€ Willkommensprämie

Alloheim Senioren-Residenzen SE · Rosbach vor der Höhe

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Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Praxisanleitung (m/w/d) bei Alloheim begleitest du die Ausbildung von Pflegeauszubildenden und trägst maßgeblich zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität bei. Du arbeitest eng mit Pflegeschulen, dem Team vor Ort und den Bewohnern zusammen.

Hauptaufgaben

  • Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen.
  • Anleitung der Auszubildenden und Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
  • Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität.
  • Dokumentation des Pflegeprozesses (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.).
  • Unterstützung des Teams bei der Sicherstellung der Pflegequalität.
  • Offenes Ohr für Bewohner und deren Angehörige.
  • Präsentation des Trägers Alloheim auf Ausbildungsmessen und an Berufsschulen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in.
  • Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich – Bewerber*innen mit und ohne Erfahrung sind willkommen.
  • Teamfähigkeit, Empathie im Umgang mit Bewohnern und Kolleg*innen.
  • Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Humor.
  • Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten (alternativ wird eine Lösung gefunden).

Erforderliche Kenntnisse

  • Kenntnisse in der Praxisanleitung und Ausbildung von Pflegefachkräften.

Was wir bieten

  • Interne Weiterbildungsangebote über die Alloheim Academy (z. B. Wohnbereichsleitung, Wundmanager).
  • Attraktive Vergütung inklusive Funktionszulage und 3.000 € Willkommensprämie.
  • Sonderzahlungen (Urlaubs‑ und Weihnachtsprämien, Erholungsbeihilfe).
  • Corporate‑Benefits‑Programm mit Rabatten (Ferienparks, Freizeitparks u. a.).
  • Nach der Probezeit bis zu zwei Job‑Räder für dich und deine Familie.
  • Intensives Onboarding und ein unterstützendes Team vor Ort.
  • Optimierte Arbeitsabläufe, regelmäßige Teamevents (Pizza, Grillen etc.).
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 6 Stunden

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