Projektmanager B2B Marketing & Captive Management (w/m/d)

Über die Position

Zur Verstärkung unseres Captive‑Marketing‑Teams Mobilität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager B2B Marketing mit Fokus auf Captive Management. Sie übernehmen Verantwortung für einen Teil des B2B‑Captive‑Marketings im Ressort Mobilität.

Hauptaufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Captive‑Partner aus B2B‑Marketing‑Sicht
• Onboarding und Integration neuer Captives aus Marketingperspektive
• Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketing‑ und Kommunikationsmaßnahmen entlang des gesamten Marketing‑Mix
• Steuerung und Abstimmung von Marketingaktivitäten mit Captives, Vertrieb, internen und externen Schnittstellen (Agenturen)
• Sicherstellung einer konsistenten Marken‑ und Kommunikationsstrategie über alle Captives hinweg
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen im B2B‑Marketing‑Kontext
• Koordination und Umsetzung kampagnenbezogener und operativer Marketingthemen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise im Finanz‑ oder Captive‑Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Marketingaktivitäten mit externen Partnern und internationalen Einheiten
• Sehr gutes Verständnis für B2B‑Customer‑Journeys, Kampagnensteuerung und KPI‑basierte Optimierung
• Erfahrung im Schnittstellen‑ und Organisationsmanagement komplexer Strukturen
• Hohe Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Erforderliche Kenntnisse

• B2B‑Customer‑Journey‑Planung
• Kampagnensteuerung und KPI‑Analyse
• Internationale Zusammenarbeit und Partner‑Management

Was wir bieten

• Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen
• Großartiger Teamspirit, umfassendes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeit mit tageweiser Mobile‑Work‑Option, über 6 Wochen Jahresurlaub + 2 Bankfeiertage + halber Tag Geburtstagsfrei
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 €
• Kinderbetreuung in der LENA‑Gruppe, kostenlose Parkplätze, E‑Ladestationen, Kindergarten‑ und Essensgeldzuschuss, Gym‑Pass, Jobticket und Mitarbeiterrestaurant mit „JobFit“