Qualitätsingenieur Luftfahrt (m/w/d) – Flugzeugbau Hamburg

Über die Position

AIRBUS sucht einen Qualitätsingenieur (m/w/d) für den Flugzeugbau am Standort Hamburg. Sie begleiten den Fertigungsprozess, prüfen Flugzeugbereiche und sorgen dafür, dass Design-, Kunden- und Zulassungsanforderungen eingehalten werden. Die Stelle ist Vollzeit mit 35 Wochenstunden und einem planbaren Einsatz im 2-Schicht-Modell mit Frühschicht.

Hauptaufgaben

• Freigabe von Flugzeugbereichen durch Haltepunkt-, Eingangs-, End- und Erstmusterprüfungen sowie Zonenschließungen
• Durchführung finaler Qualitätsinspektionen und Bescheinigung von Arbeitsaufträgen nach Luft- und Raumfahrtanforderungen
• Lückenlose Dokumentation von Prüfergebnissen in Fertigungsaufträgen, IT-Systemen und Flugzeugdokumenten
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Non-Conformities, Bauabweichungen, SAP-NC, Unified NC, Logbooks und Snag Sheets
• Überwachung von Fertigungsabläufen und Zulieferern durch Operational Surveillance, Prozesschecks und Intervention-Cards
• Mitwirkung an Kundenpräsentationen und an Ursachenanalysen, Containment-Maßnahmen und Korrekturen
• Anwendung von Practical Problem Solving, Predictive Quality und Lean-Management
• Fachliches Coaching von prüfberechtigtem Personal und Abnahme von Prüfproben

Anforderungsprofil

• Erste Erfahrung in Qualitätssicherung, Qualitätsprüfung oder Prozesskontrolle; Vorabqualifikation des Profils vorgesehen
• Vorteilhaft: erste Berufserfahrung in Flugzeugbau, Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik oder Elektronik
• Kenntnisse in Qualitätssicherung, Fehlermanagement oder Abweichungsmanagement erleichtern den Einstieg
• Technisches Verständnis von Fertigungsprozessen und sorgfältiger Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Modell mit Frühschicht

Was wir bieten

• Gehalt zwischen 57.000 und 69.000 Euro pro Jahr
• Planbare Vollzeitbeschäftigung mit 35 Wochenstunden und strukturierter Einarbeitung
• Corporate Benefits als zusätzlicher Vorteil