Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) verantwortest du den kompletten Recruiting‑Prozess für anspruchsvolle Fachpositionen. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für eine transparente, qualitativ hochwertige Besetzung.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End‑Recruitings für Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung und fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter und transparenter Recruiting‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise Inhouse
• Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing
• Direktansprache von Kandidaten
• Interviewführung
• Kandidatenbewertung

Was wir bieten

• Grundgehalt 45.000–55.000 € Jahresbrutto bei 38 Stunden/Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub plus Gleittage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home‑Office‑Möglichkeit
• Spannende Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstes Mittagsangebot und kostenlose Getränke
• Modernes, sauberes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel