Referent (m/w/d) für Recht und Organisation – Teilzeit

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Referenten (m/w/d) für Recht und Organisation, der an der Schnittstelle von Praxis, Recht und Prozessen tätig ist. Die Tätigkeit erfolgt in einem kleinen, serviceorientierten Team in Berlin-Mitte mit anteiligem Homeoffice.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Compliance‑Prüfungen im Zusammenhang mit dem Verkauf von Vorratsgesellschaften
• Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Verkaufsbereich
• Juristische Recherchen im Notarrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Immobilien‑, Gesellschafts‑, Erb‑, Familien‑ und Berufsrecht)
• Mitarbeit an berufspolitischen Stellungnahmen
• Organisation interner Veranstaltungen und einer zweijährlichen Fachtagung
• Unterstützung bei Budgetplanung und -überwachung
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Perspektivisch Koordination eines kleinen Teams

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften (z. B. Wirtschaftsjurist/in, 1. oder 2. Staatsexamen)
• Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sprachliche Sicherheit
• Schnelle Einarbeitung in neue Themen
• Ausgeprägte Organisationsstärke und Freude an vielfältigen Aufgaben
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur zukünftigen Teamverantwortung

Erforderliche Kenntnisse

• Notarrecht und angrenzende Rechtsgebiete (Immobilien‑, Gesellschafts‑, Erb‑, Familien‑ und Berufsrecht)
• Compliance‑Prüfungen im Verkauf von Vorratsgesellschaften
• Prozessoptimierung im Verkaufsbereich
• Budgetplanung und -überwachung
• Organisation von Veranstaltungen und Fachtagungen

Was wir bieten

• Vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
• Freundliches, kleines Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Zentraler Arbeitsplatz in Berlin‑Mitte
• Flexible Arbeitszeiten sowie anteiliges Homeoffice
• Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Zuschuss zum ÖPNV und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
• Zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Entfristung