(Senior) Consultant Cyber Security: Cloud Security (all genders)

Über die Position

Als (Senior) Consultant Cyber Security: Cloud Security berätst du unsere Kunden ganzheitlich bei der Absicherung ihrer Cloud‑Umgebungen – von der Zielarchitektur bis zur technischen Umsetzung. Du unterstützt Projekt‑ und Entwicklungsteams als technischer Sparringspartner und begleitest Cyber‑Security‑Assessments sowie Awareness‑Maßnahmen.

Hauptaufgaben

• Analyse und Bewertung von Cloud‑Security‑Konzepte und -Implementierungen, Durchführung von Risikoanalysen, Threat Modeling und technischen Sicherheitsanalysen von Cloud‑Anwendungen.
• Konzeption, Bewertung und Implementierung moderner IT‑ und Cloud‑Sicherheitsarchitekturen (z. B. Zero Trust, Secure Landing Zones).
• Identifikation von Potenzialen für KI‑gestützte Security‑Lösungen in Bereichen wie Threat Detection, Security Monitoring und Cloud Security Posture Management.
• Durchführung von Cyber‑Security‑Assessments, Cloud‑Readiness‑Checks und Security‑Enablement‑Maßnahmen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting mit Fokus auf Cloud Security.
• Fundierte Kenntnisse in Cloud‑ und Softwarearchitekturen sowie praktische Erfahrung in der Absicherung cloudbasierter Anwendungen und Systeme.
• Sehr gutes Verständnis von Netzwerk‑, Identitäts‑ und Sicherheitskonzepten sowie von Risiken moderner Cloud‑Plattformen.
• Erfahrung mit Virtualisierungs‑, Container‑ und Orchestrierungstechnologien (Docker, Kubernetes) und Automatisierung/Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).

Erforderliche Kenntnisse

• Zertifizierungen wie CISSP, CCSP, CCSK, ITIL oder Cloud‑Provider‑Zertifikate (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud).
• Kenntnisse zur Bewertung von AI‑basierten Cloud‑Services aus Security‑Perspektive.
• Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und hohe Beratertauglichkeit.

Was wir bieten

• Flexibles Karrieremodell mit Mobile‑Work‑Policy (Home‑Office, Büro, bis zu 50 Tage Mobile Work Abroad).
• 30 Tage Jahresurlaub, Sabbatical‑Optionen und zusätzliche Urlaubstage bei familiären Umständen.
• Monatliches Mobilitätsbudget, optionales Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
• Faire Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Gender‑Equal‑Pay‑Kontrolle, ESOP, Wellpass und Corporate‑Shopping‑Rabatte.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote (Bootcamps, Zertifizierungskurse, Coaching) und ein wertschätzendes Unternehmensumfeld.