وصف الوظيفة
Rejoignez le département Ressources Humaines du Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, et intégrez le hub RH de notre site de Feuerbach (Stuttgart). Dans le cadre d’un stage obligatoire de 6 mois à temps plein (35 h/semaine), vous serez rattaché(e) à l’équipe des HR Business Partners, acteur clé du pilotage stratégique du capital humain.
**Vos missions principales**
- **Coordination des processus RH** : suivi des dossiers d’embauche, gestion des entrées et sorties, mise à jour des bases de données RH et accompagnement administratif des managers.
- **Entretiens de développement** : préparation logistique, rédaction de comptes‑rendus, suivi des plans d’action et participation à l’évaluation des compétences.
- **Projets transversaux** : contribution à des initiatives de transformation digitale (digitalisation des formulaires, automatisation des reporting), à des campagnes de marque employeur et à des programmes de formation interne.
- **Support aux domaines spécialisés** : immersion ponctuelle dans le développement des employés (talent management), le marketing RH (communication interne, employer branding) et la gestion de la performance.
**Ce que vous allez acquérir**
- Une vision globale du fonctionnement d’un service RH d’entreprise internationale, incluant les aspects légaux, opérationnels et stratégiques.
- Des compétences avancées en communication écrite et orale, essentielles pour animer des réunions, préparer des présentations et rédiger des documents officiels.
- Une maîtrise renforcée de la suite Microsoft Office (Excel pour l’analyse de données RH, PowerPoint pour le reporting, Word pour la rédaction de procédures) ainsi que des outils collaboratifs (SharePoint, Teams).
- Une expérience concrète en gestion de projet : définition d’objectifs, planification, suivi des livrables et coordination avec des parties prenantes multiples.
- Un développement de votre sens du travail d’équipe, de votre créativité et de votre capacité à proposer des solutions innovantes dans un environnement dynamique.
**Environnement de travail**
Bosch offre un cadre de travail moderne, axé sur l’innovation et la durabilité. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par un mentor dédié, de formations internes (e‑learning, ateliers) et d’un accès à un réseau professionnel international. Le stage est proposé en mode hybride : présence obligatoire au bureau 2 à 3 jours par semaine, avec la possibilité de travailler à distance les autres jours, afin de concilier efficacité et flexibilité.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de licence ou master en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine connexe.
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’initiative, curiosité et volonté d’apprendre dans un contexte multiculturel.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’allemand est un atout.
**Pourquoi Bosch ?**
Intégrer Bosch, c’est rejoindre une entreprise qui place les personnes au cœur de sa stratégie, qui investit dans le développement de ses talents et qui encourage la prise d’initiative. Vous contribuerez à des projets à forte valeur ajoutée, tout en développant votre réseau professionnel et vos compétences clés pour votre future carrière en RH.
**Modalités**
- Durée : 6 mois, à temps plein (35 h/semaine).
- Début souhaité : septembre 2024 (flexible).
- Rémunération conforme aux exigences légales pour les stages en Allemagne.
- Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon performance et besoins de l’entreprise.
Postulez dès maintenant et participez à la transformation du capital humain chez Bosch !
