وصف الوظيفة
Rejoignez le Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l'ingénierie, au sein de son département Mobility Purchasing basé à Stuttgart. Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'équipe de consultants internes en Développement Organisationnel pour un stage obligatoire de 6 mois. Vous participerez activement à des projets stratégiques visant à renforcer les compétences, le leadership et la collaboration au sein de nos équipes internationales.
**Vos missions principales**
- Assister les consultants dans l'analyse des besoins organisationnels et la cartographie des compétences.
- Contribuer à la conception, la planification et le déploiement de programmes de formation et de développement du leadership, en veillant à leur alignement avec la stratégie globale de Bosch.
- Animer et co‑faciliter des ateliers interactifs avec les managers et les équipes opérationnelles, afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et l'appropriation des changements.
- Soutenir la mise en place d'outils de feedback continu et de suivi des performances, en collaboration avec les services RH et les responsables de ligne.
- Participer à la rédaction de supports de communication interne (newsletters, présentations, guides) pour assurer une diffusion claire et cohérente des initiatives de transformation.
- Réaliser des études de cas et des analyses d'impact pour mesurer l'efficacité des programmes et proposer des axes d'amélioration.
**Ce que vous allez apprendre**
- Les méthodologies de développement organisationnel appliquées dans un groupe industriel de taille mondiale.
- La gestion de projets transversaux, incluant la planification, le suivi budgétaire et la coordination d'équipes multiculturelles.
- Les techniques de facilitation d'ateliers et de conduite du changement, avec un focus sur l'engagement des collaborateurs.
- L'utilisation d'outils digitaux de formation (LMS, plateformes collaboratives) et d'analyse de données RH.
- Le fonctionnement d'un environnement de travail agile et innovant, où la collaboration entre les fonctions achats, ingénierie et production est centrale.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de Master (ou équivalent) en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management, ou disciplines similaires.
- Fort intérêt pour le développement du capital humain et la transformation organisationnelle.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à animer des groupes.
- Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et première expérience avec des outils de formation en ligne.
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'allemand est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Une immersion complète au sein d'une entreprise innovante, reconnue pour sa culture d'excellence et de développement des talents.
- Un encadrement personnalisé par des consultants expérimentés et la possibilité de travailler sur des projets à forte visibilité.
- Un environnement de travail moderne à Stuttgart, avec accès aux installations sportives et aux espaces de coworking.
- Une indemnité de stage conforme aux standards du marché allemand.
- Des opportunités de networking avec des professionnels de différents domaines (R&D, achats, production).
Intéressé(e) par cette aventure ? Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de la mobilité chez Bosch !
