وصف الوظيفة
Rejoignez le service Ressources Humaines de Robert Bosch Automotive Steering GmbH, filiale du groupe Bosch, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie. Dans le cadre de votre formation universitaire, nous vous proposons un stage obligatoire de 3 à 6 mois au sein de notre équipe RH basée à Schwäbisch Gmünd (Allemagne). Vous y découvrirez les multiples facettes du management du personnel dans un environnement industriel de pointe, tout en participant activement à des projets à forte valeur ajoutée.
**Vos missions principales**
- **Support administratif** : prise en charge de la création d’engagements internes, rédaction d’attestations de travail, mise à jour des dossiers du personnel et archivage conforme aux exigences légales.
- **Gestion des contrats saisonniers et mini‑jobs** : accompagnement des travailleurs temporaires, suivi des processus d’embauche, de la contractualisation à la fin de mission, et veille au respect des réglementations locales.
- **Organisation d’ateliers de développement des compétences** : participation à la planification logistique, à la communication interne et à l’évaluation des retours des participants.
- **Gestion du système de formation** : mise à jour du LMS (Learning Management System), suivi des inscriptions, collecte des données de formation et élaboration de rapports d’efficacité.
- **Préparation d’événements liés à la rémunération** : assistance à la coordination de réunions salariales, compilation de données de benchmarking et rédaction de supports de présentation.
- **Projets transversaux** : contribution à l’amélioration des processus RH, participation à des études de satisfaction des employés et soutien à la mise en place d’initiatives de bien‑être au travail.
**Ce que vous gagnerez**
- **Une immersion complète** dans les pratiques RH d’une multinationale reconnue, avec un accès à des experts du recrutement, de la formation et de la rémunération.
- **Développement de compétences techniques** : maîtrise des outils SAP SuccessFactors, du système de gestion documentaire et des plateformes de formation en ligne.
- **Compétences transversales** : gestion de projets, communication professionnelle, analyse de données RH et résolution de problèmes.
- **Réseau professionnel** : interaction quotidienne avec les managers opérationnels, les équipes RH locales et les partenaires sociaux.
- **Encadrement personnalisé** : suivi régulier par un mentor dédié, évaluations de performance et feedback constructif pour préparer votre future carrière.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en licence ou master (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Droit du travail ou disciplines similaires.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’allemand est un atout.
- Sens de l’organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bonnes compétences informatiques (MS Office, idéalement SAP/SuccessFactors).
- Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’apprendre dans un contexte international.
**Pourquoi Bosch ?**
Bosch offre un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la responsabilité sociétale. En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un accès aux programmes de formation interne, d’un espace de travail moderne et d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité et le développement personnel. Rejoignez-nous pour contribuer à la mobilité du futur tout en construisant les bases solides de votre carrière RH.
