Studienkoordinator (m/w/d) für Herzinsuffizienz‑Pflege

Über die Position

Als Studienkoordinator (m/w/d) unterstützen Sie die Versorgung von Patient*innen mit Herzinsuffizienz und koordinieren klinische Studien im stationären und ambulanten Bereich. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Medizin, Pflege und Wissenschaft.

Hauptaufgaben

• Fachkundige Betreuung von Patient*innen mit Herzinsuffizienz im stationären und ambulanten Setting
• Selbstständige Planung und Organisation von Studienvisiten innerhalb klinischer Studien
• Erhebung von Vitalwerten, Durchführung von EKG, Blutentnahmen und Infusionstherapien
• Vorbereitung, Verarbeitung und Versand von Blutproben für Studien
• Beratende Gespräche mit Patient*innen und Angehörigen
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Studienpersonal
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Versorgungskonzepte in der Herzinsuffizienztherapie

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits‑ und Krankenpfleger/-in, Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte
• Empathischer Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
• Interesse an klinischer Forschung und wissenschaftlicher Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Herzinsuffizienz
• Sicherer Umgang mit grundlegenden PC‑Anwendungen
• Berufserfahrung im Bereich Kardiologie wünschenswert

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit PC‑Anwendungen (z. B. MS‑Office)
• Durchführung von EKG
• Blutentnahmen und Laborprobenmanagement
• Infusionstherapien

Was wir bieten

• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team
• Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. GCP‑Zertifikat, IATA‑Zertifikat)
• Berufsbegleitende Qualifizierung zur Herzinsuffizienz‑Pflegekraft
• Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit
• Attraktive Vergütung nach TV‑L inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitnessangeboten
• Eigene Betriebs‑Kita, vergünstigte Parkmöglichkeiten und Job‑Ticket für den ÖPNV