Chief Executive Officer (CEO) – Gesamtverantwortung für die Stiftung
albert-schweitzer-stiftung · Berlin
Stellenbeschreibung
Über die Position
Die Albert Schweitzer Stiftung sucht eine visionäre Führungskraft, die die operative Gesamtverantwortung für die Umsetzung ihrer Strategie übernimmt. Als CEO richtest du Kultur, Ressourcen und Außenwirkung konsequent auf die Vision einer tierleidfreien Lebensmittelwelt aus.
Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Stiftungsstrategie mit messbaren Meilensteinen und wirkungsorientierter Steuerung.
- Führung des C‑Level‑Teams und der drei Bereichsleitungen (Lebensmittel‑Fortschritt, Kampagnen, Politik & Recht) als kohärente strategische Einheit.
- Sicherstellung, dass zentrale Aktivitäten und Ressourcen maximalen Impact für Tiere erzielen.
- Strategische Mittelverwendung und Optimierung der Wirkung pro eingesetztem Euro.
- Vertretung der Stiftung nach außen gegenüber Wirtschaft, Politik, Medien und NGOs.
Anforderungsprofil
- Tiefe Identifikation mit der Mission Tierschutz und Ernährungswende.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in strategischen Führungsrollen, idealerweise in NGOs, Stiftungen oder vergleichbaren Purpose‑Organisationen.
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften und interdisziplinären Teams.
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Politik‑, Sozial‑, Rechts‑ oder Organisationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägtes strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Werteorientierung.
Erforderliche Kenntnisse
- Umgang mit KI‑Tools im Arbeitsalltag.
- Erfahrung mit Projektmanagement‑Tools wie Asana, Jira oder monday.com.
Was wir bieten
- Unbefristete C‑Level‑Position (35–40 Std./Woche) mit attraktiver Vergütung von 85.642 € bis 109.529 € p.a.
- Hoher gesellschaftlicher Impact und strategische Gestaltungsmöglichkeiten.
- Strukturierter Übergang durch den verbleibenden Präsidenten für Kontinuität.
- Professionelles, werteorientiertes Team und flexible hybride Arbeitsmodelle.
- Hundefreundliche Büros mit allergikerfreundlichen Bereichen.
- Benefit‑Cafeteria‑Modell, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitszuschüsse und aktive Förderung von Fort‑ und Weiterbildungen.
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