Consultant KI‑Governance (Senior) – 80–100 %

Über die Position

Als Mitglied des AI Governance Teams berätst du Kunden bei der Einführung von Agentic‑AI‑ und Multi‑Agenten‑Lösungen. Du arbeitest eng mit Fach‑ und IT‑Bereichen zusammen und unterstützt die organisatorische Verankerung neuer KI‑Plattformen.

Hauptaufgaben

• Analyse regulatorischer Anforderungen (z. B. EU AI Act, ISO 42001, NIST AI RMF) und Übersetzung in technische, organisatorische und prozessuale Maßnahmen.
• Konzeption und Implementierung von Governance‑Maßnahmen für Agentic‑AI und Multi‑Agenten‑Setups (Verantwortlichkeiten, Human Oversight, technische Guardrails, Logging‑Ansätze, Eskalationsmechanismen).
• Unterstützung bei der Integration von (Multi‑)Agenten‑Plattformen in bestehende IT‑, Risk‑ und Governance‑Strukturen.
• Überführung von Best Practices internationaler Referenzrahmen in operative Kontroll‑ und Betriebsprozesse (Monitoring, Incident‑ und Change‑Management).
• Aktive Mitwirkung in Kundenprojekten, internen Initiativen und Ausbau des Beratungsportfolios im Bereich AI Governance.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, Ingenieur‑, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.
• Erste Erfahrung in AI‑, Daten‑, IT‑ oder Governance‑Projekten, idealerweise in regulierten oder komplexen Organisationen.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und fließende Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.
• Strukturiertes, analytisches und pragmatisches Arbeiten an der Schnittstelle von Fachbereich, IT, Risk und Operations.

Erforderliche Kenntnisse

• Regulatorische Rahmenwerke: EU AI Act, ISO 42001, NIST AI RMF.
• Moderne KI‑Architekturen und Betriebsmodelle, insbesondere Agentic‑AI und Multi‑Agenten‑Systeme.
• Erfahrung mit Governance‑Frameworks für Agentic‑AI (z. B. Model AI Governance Framework for Agentic AI).
• Kenntnisse in Monitoring, Logging, Incident‑ und Change‑Mechanismen.

Was wir bieten

• Personal‑Growth‑Model, Coaching & Leading‑Ansatz für langfristige Entwicklung.
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsangebote inkl. AI‑Upskilling via DataCamp.
• Flexibles Karrieremodell und Fluid‑Company‑Ansatz für individuelle Standort‑ und Geschwindigkeitswahl.
• Unterstützung für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.