Descripcion del puesto
Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, recherche un·e Coordinateur·trice Formation Continue pour piloter son programme PreMaster – Aus‑ und Weiterbildung. Rattaché·e au service Learning & Development, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de formation continue de l’entreprise, en alignant les besoins de compétences avec les objectifs business et les évolutions technologiques.
**Missions principales**
- Analyser les plans de formation existants, identifier les écarts de compétences et proposer des adaptations pour anticiper les besoins futurs du groupe.
- Cartographier les processus de formation et sélectionner les activités à digitaliser afin d’optimiser les parcours d’apprentissage.
- Concevoir et piloter des projets d’optimisation digitale : amélioration de la plateforme d’apprentissage (LMS), intégration d’outils d’intelligence artificielle, mise en place de modules e‑learning interactifs.
- Créer et enrichir le contenu pédagogique (modules, quiz, vidéos, scénarios de formation) en collaboration avec les experts métiers et les équipes pédagogiques.
- Développer le système de gestion des compétences (skill‑matrix) : définir les référentiels, structurer les données et assurer la mise à jour continue.
- Animer les programmes de qualification PreMaster, suivre les indicateurs de performance (taux de complétion, satisfaction, impact sur la performance) et proposer des actions correctives.
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans l’utilisation des outils digitaux, assurer le support fonctionnel et former les utilisateurs clés.
- Contribuer à la veille technologique et aux bonnes pratiques en matière de formation digitale, proposer des innovations (micro‑learning, réalité augmentée, gamification).
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Sciences de l’Éducation, Ingénierie de la formation ou domaine connexe.
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de projets de formation, idéalement dans un environnement industriel ou technologique.
- Maîtrise des LMS (ex. SAP SuccessFactors, Cornerstone, Moodle) et des outils de création de contenus e‑learning (Articulate, Adobe Captivate).
- Compétences avérées en analyse de données (Excel, Power BI) et capacité à transformer les insights en recommandations opérationnelles.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais ; la connaissance de l’allemand est un atout.
- Esprit d’initiative, sens du service, capacité à travailler en transversal avec des équipes multiculturelles.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son engagement en faveur du développement durable.
- Un environnement de travail stimulant, hybride entre le bureau de Blaichach et des possibilités de télétravail ponctuel.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, retraite, programmes de formation interne).
- Des opportunités de carrière à l’international grâce au réseau global Bosch.
- Un cadre de travail moderne, des outils de pointe et une culture d’entreprise qui valorise la créativité et l’apprentissage continu.
Rejoignez Bosch et participez activement à la transformation digitale de la formation, en contribuant à développer les talents de demain et à renforcer la compétitivité du groupe sur le marché mondial.
