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Elektroingenieur/in (Intermediate Level) – Planung & Umsetzung Gebäudetechnik

in2 · Berlin

Mid de
AutoCAD Revit Simaris ETAP HagerCAD Gebäudeleittechnik (BMS) Brandmeldeanlagen

Stellenbeschreibung

Über die Position

Du unterstützt die Planung und Umsetzung elektrotechnischer Gebäudetechnikprojekte in Deutschland und international. Dabei arbeitest du eng mit Projektleitern und interdisziplinären Teams zusammen und übernimmst Verantwortung für definierte Projektaufgaben.

Hauptaufgaben

  • Planung elektrotechnischer Anlagen in den Kostengruppen 440, 450 und/oder 480.
  • Unterstützung von Projekten in den relevanten Leistungsphasen der HOAI.
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Planungsaufgaben und Erstellung technischer Berechnungen, Zeichnungen, Spezifikationen und Berichte.
  • Sicherstellung der Einhaltung von DIN-/VDE-Normen und anerkannten Regeln der Technik.
  • Unterstützung bei Bauüberwachung, Inspektionen und Projektkoordination.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Gebäudeausrüstung oder verwandter Fachrichtung.
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Elektro- oder MEP-Planung.
  • Erfahrung in Projekten aus Rechenzentren, Pharmaindustrie, Life Sciences, Gewerbeimmobilien, Infrastruktur, Wohnungsbau oder Gesundheitswesen.
  • Kenntnisse der HOAI‑Leistungsphasen und fundierte Kenntnisse der DIN-/VDE‑Normen.
  • Deutschkenntnisse mindestens B2.2 und Englischkenntnisse mindestens B2.

Erforderliche Kenntnisse

  • Erfahrung mit Gebäudeleittechnik (BMS), Brandmeldeanlagen, IT oder Hoch‑ und Mittelspannungssystemen (von Vorteil).
  • Kenntnisse in AutoCAD oder Revit sowie Software wie Simaris, ETAP oder HagerCAD (von Vorteil).

Was wir bieten

  • Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigem Bonus und betrieblicher Altersvorsorge.
  • 25–30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10:00–16:00) und 40‑Stunden‑Woche.
  • Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, Gesundheits‑ und Wellnesspaket.
  • Klare Entwicklungspfade, IN2 Academy, Unterstützung bei CPD und Übernahme von Kosten für berufliche Mitgliedschaften.
  • Employee Assistance Programme, jährliche Gesundheitschecks und Fahrradleasing.

Questions fréquentes

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Source : ats:bamboohr

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Veröffentlicht vor 1 Woche

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