Führungsnachwuchskraft (m/w/x)

Über die Position

Als Führungsnachwuchskraft übernehmen Sie nach einer intensiven Einarbeitung die Leitung einer eigenen Abteilung und treiben deren organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung voran.

Hauptaufgaben

• Steuerung, Überwachung und Kontrolle einer eigenen Abteilung, inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung des Teams.
• Sicherstellung der termingerechten Dienstleistungserfüllung unter Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards.
• Motivation und Inspiration des Teams im täglichen Geschäft.
• Weiterentwicklung der Abteilung organisatorisch und wirtschaftlich.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb/Möbelbranche.
• Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten.
• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
• Belastbarkeit und Freude an Verantwortung.
• Führungstalent mit Begeisterungsfähigkeit für Menschen und Teams sowie Spaß an wechselnden Einsatzorten.

Was wir bieten

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem Familienunternehmen.
• Sicherer Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten und leistungsorientierter Bezahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen der hauseigenen Akademie.
• Attraktive Personalrabatte und vergünstigtes Mittagessen in den Restaurants „Kochmütze“.
• Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter‑Benefits und Incentive‑Reisen.