Mid Level Product Manager Shopify Apps (m/w/d)

Über die Position

Als Mid Level Product Manager:in für unser Shopify‑Apps‑Team begleitest du Features von der Idee bis zum laufenden Betrieb. Du sorgst dafür, dass jedes Release messbaren Mehrwert liefert und kontinuierlich optimiert wird.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Pflege und Priorisierung des App‑Backlogs inkl. Bewertung eingehender Ideen und CSM‑Tickets.
• Durchführung von Discovery‑Phasen: Nutzerprobleme validieren, Research‑Ergebnisse auswerten und in klare Produktentscheidungen überführen.
• Erstellung vollständiger User Stories mit Akzeptanzkriterien und Übergabe an die Entwicklungsteams.
• Messung des Impact nach Launch: KPI‑Baselines setzen, Post‑Launch‑Evaluation durchführen und Learnings in die nächste Iteration einfließen lassen.
• Aktive Mitgestaltung der Roadmap, Definition von Epics, Abhängigkeiten und begründeten Priorisierungen.
• Entwicklung neuer App‑Ideen von Research‑ und Business‑Case‑Phase bis zur Konzeption.

Anforderungsprofil

• 3–5 Jahre Berufserfahrung, mindestens 2 Jahre als Product Manager:in oder Product Owner mit eigenständiger Produktverantwortung.
• Sicherer Umgang mit Produkt‑Analytics‑Tools (z. B. PostHog, Mixpanel, Tableau) zur Hypothesenbildung und Impact‑Messung.
• Erfahrung in User Research (Interviews, Friction‑Analysen, Heatmaps) – sowohl qualitativ als auch quantitativ.
• Erstellung von dev‑ready Tickets: präzise User Stories, klare Akzeptanzkriterien und nachvollziehbare Dokumentation.
• Strukturiertes Priorisieren unter Ressourcenknappheit, z. B. mit dem RICE‑Framework.

Erforderliche Kenntnisse

• Produkt‑Analytics‑Tools: PostHog, Mixpanel, Tableau.
• Priorisierungs‑Frameworks: RICE.
• Shopify‑Plattform und B2B/B2C‑SaaS‑Umfeld (von Vorteil).

Was wir bieten

• Arbeiten in einer führenden Shopify‑Agentur mit eigenem Apps‑Team und klarer Wachstumsstrategie.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, kontinuierliches Lernen und Raum für eigene Ideen.
• Authentische, inklusive Unternehmenskultur, die Kommunikation, Empathie und Diversität schätzt.
• Benefits wie Jobrad, Jobticket, vermögenswirksame Leistungen und weitere Mitarbeiter‑Vorteile.