Mitarbeiter (w/m/div.) im Schadensmanagement – Versicherungsbereich

Über die Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Versicherungsbereich für das Schadensmanagement. Sie unterstützen unser Team in Leipzig bei der Betreuung von Bestandskunden und der Abwicklung von Versicherungsfällen.

Hauptaufgaben

• Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Kundenanfragen im Innendienst sowie Beratung zu privaten Versicherungen (Kfz, Sach, Personen) ohne Verkaufsdruck.
• Ermittlung des Versicherungsbedarfs im Rahmen der Belegschaftsversicherung.
• Durchführung von Deckungs‑ und Haftungsprüfungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Bosch‑Mitarbeitenden und Versicherern.
• Abwicklung von Kaskoschäden, Regresseinleitung und -verfolgung gegenüber Fremdversicherern.
• Überwachung des gesamten Schadenprozesses von der Meldung bis zum Geldeingang.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann/-kaufmann (w/m/div.) mit erster Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit allen MS‑Office‑Produkten.
• Hohe kommunikative Kompetenz in Deutsch in Wort und Schrift.
• Kundenorientiertes, zuverlässiges Arbeiten mit schneller Auffassungsgabe.
• Flexibles, selbständiges und engagiertes Arbeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Versicherungsrechtliche Grundlagen (Kfz, Sach, Personen, Belegschaftsversicherung).
• Deckungs‑ und Haftungsprüfung.
• Schadenmanagementprozesse von Meldung bis Auszahlung.
• MS‑Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Was wir bieten

• Attraktiver Standort im Stadtzentrum mit guter ÖPNV‑Anbindung und vergünstigtem Jobticket.
• Teilweise Homeoffice nach fundierter Einarbeitung (Hybrid‑Modell).
• Langfristige Beschäftigung mit internen Entwicklungsmöglichkeiten (Teamleiter‑Qualifikation, Talent‑Pool).
• Vielfältige Weiterbildungsangebote (Sprach‑ und Excelkurse, Soft‑Skill‑Trainings).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Grippeschutzimpfung, Sportevents, Gesundheits‑tage).
• Angenehme Arbeitsatmosphäre (Obst‑ und Gemüsetage, kostenfreier Kaffee und Tee).
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge im Bosch‑Pensionsfonds.
• Mitarbeiterrabatte (Bosch‑Produkte, Reisen, Konzerte, Job‑Rad u. v. m.).