Performance Marketing Manager (m/w/d) – Paid Social & Search, 100 % Remote

Über die Position

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei Jads® verantwortest du eigenständig die Paid‑Social‑ und Paid‑Search‑Kampagnen namhafter Kunden. Du arbeitest zu 100 % remote und hast direkten Draht zu den Gründern, die aktiv in den Accounts mitwirken.

Hauptaufgaben

• Strategische Planung, Setup und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen auf Meta, TikTok, Google Ads und Google Shopping.
• Budgetverantwortung inkl. Forecasting, Testing und Entscheidung über Mittelzuweisung.
• Direkte Kundenberatung mit klar definierten KPI‑Zielen.
• Entwicklung und Nutzung unseres internen KI‑Agenten‑Systems zur Automatisierung von Reporting und Routinetätigkeiten.
• Analyse von Performance‑Problemen und proaktive Vorschläge zur Verbesserung.

Anforderungsprofil

• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung für eigene Accounts und deren Ergebnisse.
• Hands‑on‑Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern handelst mit Analyse und Lösungsvorschlägen.
• Streben nach exzellenten Ergebnissen und Ablehnung von Mittelmaß.
• Team‑ und Kundenorientierung, auch bei remote Arbeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Erfahrung mit Paid Social (Meta, TikTok) und Paid Search (Google Ads, Google Shopping).
• Vertrautheit mit Budget‑Management, Forecasting und A/B‑Testing.
• Umgang mit KI‑basierten Tools zur Datenanalyse und Reporting.

Was wir bieten

• 100 % Remote‑Arbeitsmodell – auch aus dem Ausland möglich, ergänzt durch regelmäßige Team‑Retreats (z. B. Kapstadt, Hamburg, Berlin).
• Gehalt zwischen 45 000 € und 56 000 € p.a. plus leistungsabhängigem Bonus.
• Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget und eigene Hardware‑Wahl.
• Echte Budgetverantwortung, keine Zwischeninstanz von Account‑Managern.
• Direkter Austausch mit den Gründern und Mitgestaltung unseres KI‑Agenten‑Systems.