Projektleiter Transformation und Industrialisierung (m/w/d)

Über die Position

Zur Unterstützung des Nordenham Development Plans sucht Airbus Aerostructures am Standort Nordenham einen erfahrenen Projektleiter für Transformation und Industrialisierung. Sie verantworten den Aufbau eines neuen Fertigungswertstroms und die Integration moderner Bearbeitungstechnologien im internationalen Produktionsnetzwerk.

Hauptaufgaben

• Leitung des Nordenham Development Plans – Aufbau eines neuen Fertigungswertstroms und Integration moderner Bearbeitungstechnologien.
• Fachliche Führung eines funktionsübergreifenden Projektteams und Steuerung aller Disziplinen entlang des Airbus Projektmanagement‑Prozesses (Business‑Case, Ressourcen‑ und Budgetplanung, Terminplanung, Risiko‑ und Change‑Management, Reporting).
• Einbindung von Funktionsbereichen, externen Anlagenherstellern, Generalunternehmern und Behörden sowie Vorbereitung von Technologie‑ und Lieferantenentscheidungen.
• Verhandlungsführung mit internen und externen Stakeholdern und Konfliktlösung bei Ressourcen‑ und Priorisierungsfragen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Luft‑ und Raumfahrttechnik, Produktionstechnik, Werkstofftechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei relevanten Funktionsbereichen, z. B. Manufacturing Engineering und Projektmanagement oder Operations und Industrialisierung.
• Erfahrung in der Leitung von Industrialisierungs‑, Aufbau‑ oder Technologieprojekten im metallverarbeitenden oder luftfahrttechnischen Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen.

Erforderliche Kenntnisse

• Moderne metallische Fertigungstechnologien (Umformtechnik, Oberflächenbehandlung, mechanische Bearbeitung).
• Risk‑ und Opportunity‑Management.
• Zulassungs‑ und Genehmigungsverfahren der Luftfahrtindustrie.
• Projektmanagement‑Methoden und -Zertifizierungen.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung, 35‑Stunden‑Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing und weitere Sonderkonditionen.
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und internationale Entwicklungsperspektiven.
• Vor Ort: Sanitätsstelle, Arzt, Gesundheitsinitiativen, Kantine und Bistro sowie flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.