Projektmanager Transformation & Industrialisierung (m/w/d)

Über die Position

Zur Unterstützung des KOND Development Plans sucht Airbus Aerostructures am Standort Nordenham einen Projektmanager Transformation & Industrialisierung (m/w/d). Du bist verantwortlich für den Aufbau eines neuen Fertigungswertstroms und die Integration moderner Bearbeitungstechnologien im internationalen Produktionsnetzwerk.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für ein strategisch bedeutendes Investitionsprojekt mit Fokus auf den Aufbau eines neuen Fertigungswertstroms und die Integration moderner Bearbeitungstechnologien.
• Fachliche Führung mehrerer Sub‑Projektleiter sowie eines standort‑ und funktionsübergreifenden Projektteams.
• Steuerung aller Disziplinen entlang des Airbus Projektmanagement‑Prozesses: Business‑Case, Ressourcen‑ und Budgetplanung, Terminplanung, Risiko‑ und Change‑Management sowie Reporting.
• Einbindung aller relevanten Funktionsbereiche, externen Anlagenherstellern, Generalunternehmern und Behörden.
• Vorbereitung von Entscheidungen zu Technologieauswahl, Make‑or‑Buy‑Fragestellungen und Lieferantenauswahl.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Luft‑ und Raumfahrttechnik, Produktionstechnik, Werkstofftechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung in mindestens zwei relevanten Funktionsbereichen, z. B. Manufacturing Engineering und Projektmanagement.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Industrialisierungs‑ oder Technologieprojekte im metallverarbeitenden oder luftfahrttechnischen Umfeld.
• Praxiserprobte Kenntnisse in fachlicher Führung und Koordination umfangreicher, multifunktionaler Teams.
• Fundierte Fachkenntnisse in modernen metallischen Fertigungstechnologien sowie Erfahrung im Risk‑ und Opportunity‑Management.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen.
• 40 Stunden‑Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Entwicklungsperspektiven.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing und Sonderkonditionen für Versicherungen.
• Vor‑Ort‑Einrichtungen wie Sanitätsstelle, Arzt, Kantine und Gesundheitsinitiativen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und individuelle Auszeiten.