Projektmanager*in Geschäftsfeldentwicklung/M&A – befristet (2 Jahre)
Stadtwerke Augsburg Holding GmbH · Augsburg
Stellenbeschreibung
Über die Position
Als Projektmanager*in im Team Unternehmensentwicklung der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH bist du verantwortlich für die Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsfelder sowie die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Du bringst deine analytischen Fähigkeiten ein, um Business Cases zu erstellen und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management zu liefern.
Hauptaufgaben
- Identifizieren und bewerten neuer Geschäftsfelder und strategische Weiterentwicklung der swa.
- Entwicklung von Business Cases, Durchführung von Szenarienrechnungen und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen.
- Verantwortung für inhaltliche Bearbeitung von Zukunftsthemen, neue Geschäftsmodelle, Beteiligungen, Kooperationen und Wachstumsfelder.
- Analyse von Märkten, Chancen für Partnerschaften, Beteiligungen und Unternehmenszukäufe sowie Begleitung strategischer Entwicklungsprozesse.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträger*innen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Erste Erfahrung in Erstellung und Bewertung von Business Cases oder im M&A‑Bereich.
- Kenntnisse in Wirtschaftlichkeits‑ und Szenarienrechnungen sowie Markt‑ und Wettbewerbsanalysen.
- Erfahrung in Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Managementgremien wünschenswert.
- Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und wertschätzendes Auftreten.
- Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1.
Erforderliche Kenntnisse
- Wirtschaftlichkeits‑ und Szenarienrechnungen.
- Markt‑ und Wettbewerbsanalysen.
- Business‑Case‑Entwicklung.
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten regionalen Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Kinderbetreuung, Sozialberatung und attraktive arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- Mitarbeitertarife für öffentlichen Nahverkehr, Strom‑ und Wärmevergünstigungen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierungsangebote.
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