Sales Manager (m/w/d) – Consumer Products

Über die Position

Im Geschäftsbereich Consumer Products Services von Bureau Veritas verantworten Sie den Vertrieb von Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Konformitätslösungen für Konsumgüter. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Portfolios bei.

Hauptaufgaben

• Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Proaktive Betreuung und Beratung im Bereich Consumer Products
• Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kundenbesuchen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Schnittstelle zwischen Kunden und Laboren im In‑ und Ausland
• Durchführung von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Erstellung von Präsentationen, Kundenunterlagen und Portfolioanalysen
• Eigenständige Planung und Organisation von Vertriebsaktivitäten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil, aber nicht zwingend
• Quereinsteiger und Berufseinsteiger sind willkommen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Messen

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office

Was wir bieten

• Interessante Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Corporate Benefits und Firmenevents
• Zuschuss zum Deutschland‑Ticket und KITA‑Zuschuss
• BV‑Kreditkarte mit monatlichem Ladebetrag bis 50 €
• Jubiläumsgratifikationen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vorsorgeuntersuchungen
• Wöchentlicher Obstkorb, Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille, JobRad
• Freistellungszeiten im Zeitwertkonto, Karenztage, bezahlte Freistellung für Kinderpflege
• Zusatzurlaub an Weihnachten, flexibles Arbeiten bis zu 12 Tage im Monat, Gleitzeit
• 30 Tage Erholungsurlaub bei 5‑Tage‑Woche, Sonderurlaub
• Wertebasierte, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Nachhaltige Einarbeitung und kollegiales, inklusives Team