Teamleiter Operativer Einkauf (m/w/d)

Über die Position

Als Teamleiter Operativer Einkauf verantwortest du den zentralen Fliesen‑Sortimentsbereich eines etablierten Baustoffgroßhandels. Du kombinierst operatives Einkaufs‑Know‑how mit strategischer Ausrichtung und führst ein sechsköpfiges Team.

Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Einkaufsteams
• Strategische Weiterentwicklung des Fliesen‑Sortiments in Deutschland
• Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung von Lieferantenkonditionen und Rahmenverträgen
• Analyse von Einkaufs‑Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Reporting
• Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen
• Preis‑ und Margenmanagement in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Steuerung von Beschaffungsprojekten, Produkteinführungen und Prozessoptimierungen
• Koordination mit Logistik, Finanzabteilung und über 20 Niederlassungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Einkauf, vorzugsweise im Großhandel oder baunahen Umfeld
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Digitale Affinität und Freude am Einsatz moderner Tools und KI
• Strategische Denkweise und Erfahrung in Prozessoptimierung
• Interesse an einer langfristigen Schlüsselrolle mit wachsender Verantwortung
• Gelegentliche Reisebereitschaft

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im operativen Einkauf und Lieferantenmanagement
• Erfahrung mit digitalen Einkaufstools und KI‑gestützten Prozessen

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus
• Modernes Office in Bad Salzuflen
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Betriebliche Altersvorsorge und Business‑Bike‑Leasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
• Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen