Trainer:in Kfz-Mechatronik – Schwerpunkt Personenkraftwagen (m/w/d)

Über die Position

Die WBS GRUPPE, eines der führenden Bildungsunternehmen Deutschlands, sucht einen Trainer:in Kfz-Mechatronik mit Schwerpunkt Personenkraftwagen. In der Anpassungsqualifizierung begleitest du beruflich qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland dabei, ihre Kompetenzen an die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes anzupassen. Der Unterricht findet online statt.

Hauptaufgaben

• Theoretischen und praktischen Unterricht in der Kfz-Mechatronik mit Schwerpunkt PKW-Technik planen, gestalten und führen
• Fachliche und pädagogische Begleitung sowie individuelle Lernunterstützung bei unterschiedlichen Vorkenntnissen und Sprachniveaus
• Praxisnahe Vermittlung moderner Fahrzeugtechnik, Fahrzeugdiagnose, Fahrzeugelektronik, Assistenzsysteme, Bussysteme, Hochvolttechnik und Elektromobilität
• Bereitstellung auf Kompetenzfeststellungen, fachliche Prüfungen und den deutschen Arbeitsmarkt
• Dokumentation von Lernfortschritten und Förderung von Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltbewusstsein

Anforderungsprofil

• Abschluss einer Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Kfz-Mechatronik, idealerweise im Bereich PKW-Technik
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verständliche Vermittlung komplexer technischer Inhalte
• Strukturierte, verantwortungsvolle und praxisorientierte Arbeitsweise; wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
• Das wäre schön: AEVO-Ausbildereignung, Erfahrung in der beruflichen Bildung, zusätzliche Sprachkenntnisse und Erfahrung mit heterogenen Lerngruppen

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse moderner Fahrzeugtechnik, Fahrzeugdiagnose, Fahrzeugelektrik und Fahrzeugelektronik
• Hochvoltsysteme und Elektromobilität, idealerweise HV-Qualifikation auf Niveau HV S2 oder HV S3
• Das wäre schön: Fachliche Unterweisung in Hochvolttechnik

Was wir bieten

• Flexible Arbeit aus dem Homeoffice mit Microsoft 365 und Copilot
• Intensive Einarbeitung und Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
• Langfristige Vertragssicherheit und strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten
• Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent