AI Transformation Manager (m/w/d)

Über die Position

Als AI Transformation Manager (m/w/d) treibst du die strategische Nutzung von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung bei Quadriga voran. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Hauptaufgaben

• Analyse bestehender Prozesse abteilungsübergreifend und Identifikation von KI‑ und Automatisierungspotenzialen gemeinsam mit der Geschäftsführung.
• Steuerung von KI‑Pilotprojekten von der Idee bis zum Roll‑out inkl. Nutzen‑ und Aufwandsevaluation.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem Tech‑Team zur Entwicklung nachhaltiger operativer Lösungen.
• Evaluation von KI‑Tools, Automatisierungsplattformen und GenAI‑Anwendungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Aufbau von Akzeptanz und nachhaltiger Nutzung durch Workshops, Sparring und gezielten Wissenstransfer.
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und transparente Kommunikation von Fortschritt, Wirkung und nächsten Schritten.

Anforderungsprofil

• Prozess‑ und Organisationsverständnis mit Erfahrung in Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools und Automatisierungslösungen (z. B. Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot, Make, n8n, Zapier).
• Fundiertes Verständnis moderner KI‑Konzepte (LLMs, Prompting, Retrieval‑Augmented Generation, Agenten) und deren Anwendung.
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität und eigenständiger Umsetzung von Ideen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Menschen für neue Technologien zu begeistern.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Gestaltungswillen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.
• Relevante Berufserfahrung, idealerweise aus Unternehmensberatung, Projekt‑ oder Prozessmanagement oder vergleichbarer Transformations‑/Digitalisierungsrolle.

Erforderliche Kenntnisse

• Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot
• Make, n8n, Zapier
• Large Language Models (LLMs), Prompting, Retrieval‑Augmented Generation, Agenten

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit 10‑15 Uhr
• Hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche remote)
• 30 bezahlte Urlaubstage + 10 unbezahlte Flex‑Tage und Workation‑Option (bis zu 2 Wochen EU)
• 5 Weiterbildungstage pro Jahr nach #keepquestioning
• Moderne Büroumgebung im Herzen Berlins mit guter ÖPNV‑Anbindung und begrüntem Office
• Teamkultur mit After‑Works, Teamevents und flachen Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge mit Bezuschussung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und internes Sportprogramm