Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Bau & Instandhaltung von Trinkwasser‑Anlagen
Stadtwerke Augsburg Holding GmbH · Augsburg
Stellenbeschreibung
Über die Position
Als Anlagenmechaniker*in (m/w/d) im Team Technischer Service der Stadtwerke Augsburg Wasser GmbH bist du verantwortlich für die sichere Versorgung der Region mit hochwertigem Trinkwasser. Du führst eigenständig Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Wasserversorgungsanlagen durch und trägst damit aktiv zur Lebensqualität der Menschen bei.
Hauptaufgaben
- Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, inkl. Schweißarbeiten, Montage von Bauteilen und Kamera‑Befahrung.
- Entnahme von Wasserproben und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von Online‑Messgeräten zur Qualitätsüberwachung.
- Einbringen von Optimierungsvorschlägen für technische Anlagen und Prozesse.
- Gewährleistung eines sicheren und zuverlässigen Betriebs der Wassergewinnungs‑ und Versorgungsanlagen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie‑ oder Anlagenmechaniker*in, Brunnenbauer*in oder Fachkraft/Umwelttechnolog*in für Wasserversorgung.
- Erfahrung im Bereich Wasserversorgung, Anlagenbau oder vergleichbarer technischer Infrastruktur.
- Verantwortungsbewusste, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts‑ und Hygienebewusstsein.
- Bereitschaft zu körperlicher Beanspruchung und gültige Fahrerlaubnis Klasse B (idealerweise C1/C1E).
- Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2.
Erforderliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Betrieb, der Wartung und Instandhaltung von Trinkwasser‑Gewinnungs‑, Aufbereitungs‑ und Verteilungsanlagen.
- Erfahrung mit Qualitätssicherung im Trinkwasserbereich, Probenahme und Dokumentation von Betriebs‑ und Prüfdaten.
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten regionalen Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Vielfältige Sozialleistungen wie Kinderbetreuung, Sozialberatung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge.
- Mitarbeitertarife für öffentlichen Nahverkehr, Strom, Wärme, Carsharing, JobRad und weitere Vergünstigungen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote.
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