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Consultant Cyber Security – Infrastruktur & Netzwerk (alle Geschlechter)

Wavestone Germany AG

Hybrid Senior de
Palo Alto Fortinet Cisco Check Point IDS/IPS TCP/IP Routing Switching Azure AWS VPN SD-WAN Zero Trust Network Segmentation

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als (Senior) Consultant Cyber Security berätst du unsere Kunden bei der Absicherung ihrer Netzwerk‑ und Infrastruktur‑Landschaften – von der Analyse bis zur Umsetzung. Du entwickelst zukunftsfähige Security‑Architekturen für komplexe IT‑Umgebungen (On‑Premise, Cloud und Hybrid) und begleitest deren Implementierung.

Hauptaufgaben

  • Konzeption und Umsetzung von Zero‑Trust‑ und Netzwerk‑Segmentierungs‑Strategien.
  • Planung und Realisierung sicherer Konnektivitätslösungen (VPN, Remote Access, SD‑WAN).
  • Einführung und Betrieb von Next‑Generation Firewalls und moderner Perimeter‑Security.
  • Durchführung von Security Assessments, Architektur‑Reviews und Reifegradanalysen.
  • Unterstützung bei Auswahlprozessen für Security‑Technologien und Integration von PoCs.

Anforderungsprofil

  • Berufserfahrung im Bereich Cyber Security mit Fokus auf Infrastruktur‑ und Netzwerksicherheit.
  • Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten für unterschiedliche Stakeholder.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Überblick in komplexen Projekten.

Erforderliche Kenntnisse

  • Firewall‑Technologien (z. B. Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point).
  • Network Detection & Response, IDS/IPS.
  • Netzwerkarchitekturen und -protokolle (TCP/IP, Routing, Switching).
  • Cloud Network Security (Azure, AWS) – idealerweise erste Erfahrung.
  • Kenntnisse zu Zero Trust, Secure Connectivity und AI‑bezogenen Security‑Trends.

Was wir bieten

  • Personal‑Growth‑Model mit Coaching, Academy, Zertifizierungskursen und Führungstrainings.
  • Flexibles Karrieremodell, Mobile‑Work‑Policy (Remote, Büro, bis zu 50 Tage EU‑Ausland).
  • 30 Tage Jahresurlaub, Sabbatical‑Optionen und zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen.
  • Monatliches Mobilitätsbudget, optionales Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
  • Faire Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Gender‑Equal‑Pay‑Kontrolle, ESOP‑Programm.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 2 Wochen

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