Leitung Produktmanagement im Bereich Produkt- und Medienmanagement (m/w/d)

Über die Position

Als Leitung Produktmanagement in Doppelspitze mit dem Medienmanagement verantworten Sie das Portfolio geförderter Weiterbildung und entwickeln zukunftsfähige Bildungsprodukte. Sie berichten direkt an Geschäftsführung und Vorstand und prägen die Weiterentwicklung des neu aufgestellten Bereichs Produkt‑ und Medienmanagement.

Hauptaufgaben

• Führung und fachliche Entwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden.
• Steuerung des Weiterbildungsportfolios entlang von Marktbedarf, Wirtschaftlichkeit und Unternehmenszielen.
• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Portfoliobereinigung.
• Sicherstellung einer AZAV‑konformen Produktentwicklung, Zulassung und Qualitätskontrolle.
• Aufbau eines systematischen Markt‑, Trend‑ und Themenscoutings zur fundierten Portfolioentscheidung.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Fokus auf Zusammenarbeit und Teamleistung.
• Fundierte Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere Portfolio‑ und Lifecycle‑Management.
• Tiefes Verständnis des Bildungsmarktes und der geförderten Weiterbildung, idealerweise AZAV‑Systematik.
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten im Umgang mit Daten, KPIs und Wirtschaftszahlen.
• Erfahrung in cross‑funktionaler Zusammenarbeit und Transformationsprozessen.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse moderner Methoden der Markt‑ und Wettbewerbsanalyse.
• Interesse an digitalen Lernwelten, KI und innovativen Bildungsformaten.
• Sicherheit im Umgang mit Management‑ und Vorstandsebenen.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub, Home‑Office‑Optionen, Sabbatical und bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland.
• Corporate Benefits, Firmenläufe, Sport‑ und Entspannungsangebote, Jobrad und Firmenfitness.
• Weiterbildungstage, Leadership‑Programme, LinkedIn Learning und Microsoft 365 mit Copilot.
• Familienfreundliche Leistungen wie bezahlte Kinderkrankentage, Familienurlaub und digitale Kinderbetreuung.
• Offene Fehler‑ und Feedbackkultur, Jahresfeiern und ein achtsames Miteinander.