Referent Christliche Identität & Wertekultur (m/w/d)
GFO Zentrale Abteilungen und Verwaltung · Olpe
Stellenbeschreibung
Über die Position
Gestalten Sie die Zukunft bei der Gemeinnützigen Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH. In einem engagierten Team prägen Sie die christliche Identität unserer Einrichtungen und begleiten spannende Projekte sowie die Weiterentwicklung der GFO und der Maria‑Theresia‑Bonzel‑Stiftung.
Hauptaufgaben
- Beratung, Begleitung und Vernetzung der Einrichtungen (Altenhilfe, Krankenhäuser, Hospize, Kinder‑ und Jugendhilfe, Bildungseinrichtungen) sowie Weiterentwicklung bestehender Strukturen zur christlichen Identität.
- Initiierung und Begleitung von Projekten auf Einrichtungs‑ und Trägerebene.
- Organisation und Durchführung von Fort‑ und Weiterbildungsangeboten.
- Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der christlichen Identität im Sinne der GFO und der Maria‑Theresia‑Bonzel‑Stiftung.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie, Religionspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Kompetenzen in Ethikberatung und Seelsorge oder Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung.
- Erfahrung in Erwachsenenbildung, Moderation, Projektmanagement und interkulturellem Dialog.
- Fähigkeit, religiöse und säkulare Perspektiven wertschätzend zu vermitteln.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie.
- Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit.
- Mitglied in der römisch‑katholischen Kirche.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR‑Tarif inkl. überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Zusätzliche tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Krankengeldzuschuss.
- Nutzung eines Dienstwagens – auch zur privaten Verwendung.
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs‑ und Karrierechancen im GFO‑Verbund.
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie Sonder‑ und Zusatzurlaubstage.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit.
- Attraktive Zusatzangebote wie Einkaufsvergünstigungen und Dienstrad‑Leasing.
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