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Trainer (m/w/d) im Home Office im Bereich Versicherungen

walter services GmbH

Remote
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Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Trainer (m/w/d) im Bereich Versicherungen arbeiten Sie zu 100 % im Home Office und unterstützen unsere Teams dabei, komplexe Tarifwerke und Versicherungsbedingungen verständlich zu vermitteln sowie exzellenten Kundenservice zu leisten.

Hauptaufgaben

  • Konzeption und Leitung von Fachschulungen (z. B. Sach-, Haftpflicht-, Kranken- oder Lebensversicherungen) sowie Kommunikationstrainings für anspruchsvolle Versicherungskunden.
  • Übersetzung versicherungsrechtlicher Vorgaben und Policendetails in digitale Lernformate, um Schadensmeldungen dynamisch zu vermitteln.
  • Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Gesprächsführung und Beschwerdemanagement und Entwicklung gezielter Coachings zur Sicherung der Service‑Exzellenz.
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Partnern aus der Versicherungsbranche zur Definition und Umsetzung von Qualitätsstandards.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Kundenservice einer Versicherung, eines Maklers, Finanzdienstleisters oder im Training versicherungsnaher Themen.
  • Beherrschung moderner Didaktik und Fähigkeit, remote eine mitreißende Gruppendynamik zu erzeugen.
  • Sicherer Umgang mit komplexen Tarifstrukturen, Bedingungen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
  • Versierter Einsatz digitaler Tools für interaktives Lernen und Wissensvermittlung.

Erforderliche Kenntnisse

  • Versicherungsrechtliche Vorgaben und Policendetails verschiedener Produktlinien (Sach, Haftpflicht, Kranken, Leben).
  • Digitale Lernplattformen und Tools zur Erstellung interaktiver Lerninhalte.

Was wir bieten

  • 100 % Homeoffice – dauerhaftes ortsunabhängiges Arbeiten in Deutschland.
  • Volle Tech‑Ausstattung (Laptop, Headset, Zubehör) wird bequem nach Hause geliefert.
  • Planbare Arbeitszeiten (Mo–Fr) ohne Schichtdienst oder Pendelzeiten.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren B2B‑Umfeld.
  • Digitales Onboarding mit strukturierter, bezahlter Einarbeitung.
  • Starke Teamkultur durch regelmäßigen virtuellen Austausch und wertschätzendes Miteinander.

Questions fréquentes

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Source : ats:softgarden

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Veröffentlicht vor 2 Wochen

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