HR-Manager (m/w/d) – Französischer Markt

Über die Position

Als HR-Manager (m/w/d) für den französischen Markt bist du zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Frankreich. Du arbeitest von unserer Zentrale im Hamburger Norden aus und unterstützt das Unternehmen bei allen personalrelevanten Themen in deutscher, englischer und französischer Sprache.

Hauptaufgaben

• Vertrauensvolle Betreuung der französischen Standorte und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Monatliche Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Monitoring der Zeiterfassung.
• Erstellung aller personalrelevanten Dokumente und Reportings.
• Kommunikation mit externen Steuerberatern und Rechtsanwälten in Frankreich (Deutsch, Englisch, Französisch).
• Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und rechtlichen Fragestellungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium.
• 3‑5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie solide Französischkenntnisse.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office‑Anwendungen.

Was wir bieten

• Mobiles Arbeiten und flexible Teilzeitmodelle.
• 37,5‑Stunden‑Woche mit kurzem Freitag.
• Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit.
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatt und Corporate Benefits.
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Kantine, Essenzuschuss und Welcome Days.