Junior HR Generalist (all genders) – Teilzeit

Über die Position

Wir suchen einen motivierten Junior HR Generalist (m/w/d) für Teilzeit (15‑30 Stunden pro Woche). Du unterstützt unser wachsendes Team bei allen HR‑Aufgaben und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Hauptaufgaben

• Kandidatenrecherche und -ansprache über verschiedene Kanäle zur Besetzung offener Stellen.
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen basierend auf Projektanforderungen.
• Kommunikation mit Bewerber:innen, Terminvereinbarung und Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen.
• Mitwirkung an Onboarding‑Materialien und Begleitung neuer Mitarbeitender.
• Betreuung von 1‑2 offenen Positionen gleichzeitig mit klar definierten Zielen.
• Durchführung von Bedarfs‑ und Marktanalysen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Einbringen von Ideen für neue Benefits und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Anforderungsprofil

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Sozialwissenschaften).
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder HR‑Bereich.
• Souveräne Kommunikation, Organisationstalent und analytisches Denken.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Bereitschaft, sich in weitere HR‑Tools einzuarbeiten.
• Affinität zu Social‑Media und präzise Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in Datenschutz, IT‑ und Arbeitsrecht.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen des Datenschutzes.
• Basiswissen zu IT‑ und Arbeitsrecht.
• Umgang mit gängigen HR‑Tools (z. B. Bewerbermanagement‑Systeme).
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten im Home‑Office oder an einem unserer Standorte (Hybrid‑Modell).
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen.
• Regelmäßige Strategie‑ und Teamevents.
• Agile Arbeitsweise ohne übermäßige Bürokratie.
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike‑Leasing, Adventskalender und weitere Extras.