People & Culture Recruiter (Employer Branding) (m/w/d)

Über die Position

Als People & Culture Recruiter (Employer Branding) bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Talente und die aktive Gestaltung unserer Arbeitgebermarke. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

Hauptaufgaben

• Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Candidate Experience.
• Aktive Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle, inkl. Active Sourcing und enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen.
• Pflege von Bewerberdaten und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen intern und extern.
• Planung und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen.
• Monitoring von Kennzahlen wie Time-to-Hire und Kanal-Performance.

Anforderungsprofil

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding oder HR‑Marketing.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Teamtailor.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und marktgerechte Vergütung.
• Gestaltungsspielraum im Recruiting und Employer Branding.
• Enges, kollegiales HR‑Team und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Benefits wie ÖPNV‑Ticket, Gesundheitsbudget, Mitarbeiterrabatte in allen b'mine‑Hotels und Bonus für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.