Quality Manager (m/w/d) – Qualitäts- und Lieferantenmanagement

Über die Position

Als Quality Manager (m/w/d) bei Holle Europe übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards entlang der gesamten Lieferkette. Sie arbeiten standortübergreifend und tragen maßgeblich zur Produktsicherheit und Kundenzufriedenheit bei.

Hauptaufgaben

• Entwicklung, Pflege und Steuerung des Lieferantenmanagements über die gesamte Lieferkette
• Bewertung und Qualifizierung von Lieferanten
• Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation des jährlichen Auditprogramms bei Lieferanten, Herstellern, Rohwarenlieferanten und Lagerstandorten
• Bearbeitung von Reklamationen von Endverbrauchern, Handelspartnern und Eigenmarken in Deutsch und Englisch
• Untersuchung und Analyse von Beanstandungen sowie Bewertung retournierter Ware
• Erstellung und Pflege von Reklamationsstatistiken und Reporting an die Qualitätsleitung
• Definition, Umsetzung und Nachverfolgung von Korrektur‑ und Präventionsmaßnahmen
• Unterstützung im Freigabeprozess (Release Process) und Verantwortung für das Allergenmanagement
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Mitarbeit im Sensorik‑Team (Verkostungen und Bewertungen)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie oder einem regulierten Umfeld
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
• Hohe Verantwortungs‑ und Qualitätsorientierung sowie Detailgenauigkeit
• Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
• Spanischkenntnisse von großem Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung im Lieferantenmanagement, in der Auditierung und im Reklamationswesen (von Vorteil)

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse
• Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen