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Growth Marketing Manager – Digital Marketing & Demand Generation

assetmetrix-gmbh · München

Hybrid Mid de
LinkedIn Ads Google Ads CMS SEO Google Analytics Salesforce Canva Figma Adobe

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Growth Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung unserer digitalen Marketingkanäle. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und externen Partnern, um Demand Generation und Markenpräsenz datengetrieben zu steigern.

Hauptaufgaben

  • Planung, Umsetzung und Analyse von LinkedIn‑ und Google‑Ads‑Kampagnen mit Fokus auf Leadgenerierung und Performance.
  • Entwicklung und Pflege von Tracking‑Konzepten, Zielgruppen‑Tests und Performance‑Reportings.
  • Operative Erstellung und Veröffentlichung von Content auf LinkedIn und weiteren Kanälen sowie Optimierung der organischen Social‑Media‑Präsenz.
  • Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite, CMS‑Anpassungen, Landing‑Pages und SEO‑Maßnahmen.
  • Aufbau und Pflege von Dashboards, Reporting relevanter Marketing‑KPIs und Sicherstellung hoher Datenqualität in Salesforce.
  • Unterstützung bei Event‑Marketing, Koordination von Materialien, Lead‑Capture und Steuerung externer Agenturen.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im digitalen bzw. Performance‑ oder Growth‑Marketing, idealerweise im B2B‑Umfeld.
  • Selbstständige, datengetriebene Arbeitsweise mit starkem Fokus auf KPI‑Orientierung.
  • Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
  • Klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Erforderliche Kenntnisse

  • Praxis mit LinkedIn Ads, Google Ads und digitalen Kampagnen.
  • Erfahrung im Website‑Management, CMS‑Systemen und SEO.
  • Sicherer Umgang mit Marketing‑Analytics‑Tools (z. B. Google Analytics).
  • Kenntnisse im CRM‑System Salesforce von Vorteil.
  • Umgang mit Design‑Tools wie Canva, Figma oder Adobe‑Produkten.

Was wir bieten

  • Spannende Herausforderung in einem wachsenden, internationalen Team.
  • Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs.
  • Attraktive Vergütung im Rahmen eines Total‑Compensation‑Systems.
  • Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Münchens, hybride Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits (Bike‑Leasing, Essenschecks, BAV, Deutschlandticket, WellPass).

Questions fréquentes

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Source : ats:personio

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Veröffentlicht vor 2 Wochen

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