Junior Legal Expert – Rechtsberatung im Luftverkehr
Allright Group · Berlin
Stellenbeschreibung
Über die Position
Als Junior Legal Expert unterstützt du unser Legal‑Tech‑Team bei der Durchsetzung von Fluggastrechten nach EU‑Verordnung 261/2004. Du arbeitest in einem internationalen, digitalen Umfeld und bist zentrale Ansprechperson für unsere Partnerkanzleien.
Hauptaufgaben
- Zentrale:r Ansprechpartner:in für Partnerkanzleien und Partneranwält:innen.
- Prüfung und Bewertung von Ansprüchen nach VO (EG) Nr. 261/2004 sowie angrenzender Rechtsfragen.
- Eigenständige Entscheidungen in gerichtlichen und außergerichtlichen Fallbearbeitungen.
- Analyse rechtlicher Problemstellungen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze gemeinsam mit Jurist:innen aus verschiedenen europäischen Jurisdiktionen.
- Beobachtung aktueller Rechtsprechung und Integration neuer Entwicklungen in interne Prozesse und Produkte.
- Optimierung juristischer Workflows in einem digitalen, internationalen Umfeld.
- Kundenorientierte Kommunikation und Bearbeitung spezifischer Einzelfälle.
Anforderungsprofil
- Erstes Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Fachs.
- Erste praktische Einblicke in Kanzlei, Rechtsabteilung oder ein juristisches Arbeitsumfeld von Vorteil.
- Interesse an Verbraucher‑, europäischem und zivilrechtlichen Fragestellungen sowie Legal Tech.
- Strukturiertes, analytisches Arbeiten und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Vollzeit (40 Std./Woche) und Wohnort in Berlin/Brandenburg oder Bereitschaft zum Umzug.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gutes Englisch (mind. C1).
Erforderliche Kenntnisse
- EU‑Fluggastrechtegesetz (VO (EG) Nr. 261/2004).
- Verbraucher‑ und Zivilrecht, europäisches Recht.
- Grundlagen von Legal‑Tech‑Lösungen und digitalen juristischen Prozessen.
Was wir bieten
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage im Berliner Büro, 3 Tage Home‑Office.
- Workation‑Tage für 100 % Remote‑Arbeit.
- Diversity‑orientiertes Umfeld und ein unterstützendes Onboarding.
- Motiviertes, sympathisches Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
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