Niederlassungsleiter Rohrleitungsbau – perspektivisch GF-Leitung

Über die Position

Wir suchen Sie als Niederlassungsleitung Rohrleitungsbau mit der Perspektive, sich zur regionalen Geschäftsfeldleitung weiterzuentwickeln. In dieser Position übernehmen Sie zunächst die Leitung unserer Niederlassung Stimpfach und arbeiten eng mit der regionalen Geschäftsfeldleitung zusammen.

Hauptaufgaben

• Leitung der Niederlassung Stimpfach und Entwicklung zur regionalen Geschäftsfeldleitung für das östliche Württemberg.
• Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an die regionale Geschäftsfeldleitung im erdverlegten Rohrleitungsbau für Gas, Wasser und Fernwärme.
• Mitgestaltung des wirtschaftlichen Erfolgs sowie der technischen, strategischen und kulturellen Ausrichtung.
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und des Arbeitssicherheitsmanagements nach Vorgaben der OMEXOM‑Gruppe.
• Überwachung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und Investitionen.
• Fachliche Führungsverantwortung, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Personalplanung.
• Gewinnung neuer Kunden, Projektakquise und Aufbau eines nachhaltigen Kundenmanagements.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Abschluss (Meister/Techniker).
• Mehrjährige Berufserfahrung im baunahen Projektgeschäft und im erdverlegten Rohrleitungsbau.
• Erste Führungserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeitendenentwicklung.
• Kommunikationsstärke, Hands‑on‑Mentalität sowie strategisches und budgetorientiertes Denken.
• Sicherer Umgang mit Normen, Gesetzen und Standards (DVGW, AGFW, VOB).
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Fundierte IT‑Kenntnisse, insbesondere MS Office und Kalkulationsprogramme.
• Führerschein Klasse B.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in den Normen DVGW, AGFW und VOB.
• IT‑Kenntnisse: MS Office und gängige Kalkulationsprogramme.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsplatz mit aktiver Mitgestaltung der Energiewende.
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Home‑Office.
• Spannende Aufgaben und Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Umfangreiche Sozial‑ und Zusatzleistungen (Bike‑Leasing, Corporate Benefits, vergünstigte VINCI‑Aktien, 3.000 € Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung).
• Weiterqualifizierungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten.