Descripcion del puesto
Rejoignez le Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, et participez à l’un des projets de transformation digitale les plus ambitieux de l’entreprise : la mise en place de SAP Employee Central (EC). Dans le cadre de ce stage obligatoire, vous intégrerez l’équipe Communication & Change Management du projet de digitalisation, basée à Stuttgart, et contribuerez activement à la réussite du déploiement d’une solution RH de nouvelle génération pour des audiences mondiales.
**Vos missions principales**
- Concevoir et produire des formats de communication interne variés (newsletters, articles de blog, vidéos, infographies, podcasts) afin d’informer, d’engager et de soutenir les collaborateurs tout au long du projet.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de gestion du changement (e‑learning, ateliers, webinars, guides utilisateurs) adaptés aux besoins des différentes régions et fonctions.
- Co‑créer des présentations percutantes et des supports visuels (templates PowerPoint, fiches d’information, affiches) en collaboration avec les équipes de design et de communication.
- Assister les chefs de projet lors d’ateliers de cadrage, de revues de livrables et de sessions de feedback, en assurant la prise de notes, la synthèse des actions et la mise à jour de la documentation projet (SharePoint, Confluence).
- Suivre les indicateurs d’adoption (taux de participation, satisfaction, utilisation de la plateforme) et proposer des actions correctives pour maximiser l’engagement des utilisateurs.
**Ce que vous allez apprendre**
- Une immersion complète dans un projet SAP de grande envergure, avec une visibilité sur les enjeux stratégiques de la fonction RH digitale.
- Le pilotage d’initiatives de changement à l’échelle internationale, en travaillant avec des équipes multiculturelles (Europe, Amérique du Nord, Asie).
- Le développement de compétences en création de contenus multimédias, storytelling corporate et animation de formations.
- L’utilisation d’outils collaboratifs de pointe (MS Teams, SharePoint, SAP SuccessFactors, Adobe Creative Cloud, Canva, Articulate Rise).
- Le renforcement de votre anglais professionnel (et idéalement de l’allemand) dans un environnement anglophone et germanophone.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de Master (ou équivalent) en Communication, Ressources Humaines, Gestion du changement, Marketing digital ou disciplines similaires.
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais ; la maîtrise de l’allemand est un atout.
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit créatif, curiosité pour les nouvelles technologies et appétence pour les projets transversaux.
- Connaissance de base des solutions SAP SuccessFactors ou d’autres systèmes RH est un plus.
**Ce que Bosch vous offre**
- Un environnement de travail international, stimulant et orienté innovation.
- Un mentor dédié et un suivi personnalisé pour garantir votre montée en compétences.
- La possibilité de travailler en mode hybride (bureau à Stuttgart + télétravail partiel).
- Accès à des formations internes, à des conférences et à des réseaux de jeunes talents Bosch.
- Une expérience valorisable sur votre CV, avec la perspective d’une éventuelle embauche à l’issue du stage.
Intéressé(e) par ce challenge ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation digitale du futur du travail chez Bosch !
