Account Manager Intensivpflegeeinrichtungen (m/w/d) – Großraum Bayern

Über die Position

Als Account Manager für Intensivpflegeeinrichtungen bist du verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau unseres Kundenstamms im Großraum Bayern. Du vertrittst die Marken Provox und Tracoe von Atos Medical und unterstützt Fachpersonal bei der Anwendung unserer Produkte.

Hauptaufgaben

• Erhöhung des Bekanntheitsgrads von Atos Medical und den Marken Provox und Tracoe.
• Gewinnung von Neukunden im außerklinischen, intensivmedizinischen Sektor.
• Begleitung des Einsatzes erklärungsbedürftiger Produkte vor Ort.
• Dokumentation von Tätigkeiten und Kundenkontakten im CRM-System.
• Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider‑Ebene.
• Gebiets‑ und Routenplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.
• Sammlung, Analyse und Interpretation von Marktdaten sowie Wettbewerbsinformationen.
• Teilnahme an regionalen, überregionalen und internationalen Messen und Kongressen.
• Koordination und Durchführung von Kundenveranstaltungen zur Neukundengewinnung.

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Verkauf beratungsintensiver Systeme und klinischer Konzepte.
• Staatlich anerkannte Ausbildung zum Gesundheits‑ und Krankenpfleger oder Logopäden (wünschenswert) kombiniert mit Vertriebserfahrung im Medizinbereich.
• Idealerweise abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie.
• Gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit CRM‑System und MS Office.
• Gute Englischkenntnisse.
• Führerschein Klasse B sowie Reise‑ und Übernachtungsbereitschaft.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem, leistungsgerechtem Gehalt und 30 Tagen Urlaub.
• Zuschuss zur internen betrieblichen Altersvorsorge.
• EGYM Wellpass für Sport‑ und Wellnessangebote deutschlandweit.
• Empfehlungsprogramm mit Prämien bis zu 2.000 Euro.
• Unbegrenztes Fahrrad‑Leasing, kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb.
• Umfassende Einarbeitung durch interne Trainerin.
• Hausinternes Aus‑ und Fortbildungsprogramm für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Sinnstiftende Arbeit mit Fokus auf Lebensqualität von Menschen mit Halsstoma.