AI Solutions & Business Development Manager (all genders)

Über die Position

Unser AI Solutions Team unterstützt Kunden entlang der gesamten Wertschöpfung von KI-Initiativen – von der strategischen Einordnung bis zur produktiven Umsetzung. Für den Ausbau unseres AI-Portfolios suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die KI-Expertise mit Business‑Development‑Verantwortung verbindet.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für Business Development im Bereich Künstliche Intelligenz und Entwicklung marktrelevanter AI‑Themen, Angebote und Use Cases.
• Identifikation neuer Projekt‑ und Geschäftsmöglichkeiten, Positionierung von KI‑Lösungen bei bestehenden und neuen Kunden sowie Begleitung des Angebotsprozesses von der Idee bis zum Abschluss.
• Konzeption, Moderation und Leitung von Workshops zu AI Discovery, Agentic AI, AI Governance oder strategischer KI‑Roadmap‑Entwicklung.
• Hands‑on‑Arbeit in Kundenprojekten und Sicherstellung einer erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung von KI‑Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Expert:innen, Partnern und Stakeholdern zur Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Repräsentation von Wavestone auf Konferenzen, Fachveranstaltungen und Kundenterminen.

Anforderungsprofil

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Umfeld Künstliche Intelligenz, AI Strategy, AI Architecture oder AI Transformation.
• Praktische Erfahrung mit Machine‑Learning‑ und KI‑Methoden, idealerweise hands‑on mit Python oder vergleichbaren Technologien.
• Fundierte Erfahrung mit KI‑Use‑Cases, architektonischen Zusammenhängen und typischen Herausforderungen bei der Einführung von KI in Organisationen.
• Ausgeprägte Freude am Business Development, kombiniert mit Sales‑Aktivitäten und Projektarbeit.
• Sehr gute Präsentations‑ und Storytelling‑Skills in Deutsch und Englisch.
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und unternehmerisches Mindset.

Erforderliche Kenntnisse

• Machine Learning
• KI‑Methoden
• Python (oder vergleichbare Programmiersprachen)

Was wir bieten

• Flexibles Karrieremodell mit Teilzeitoption (80 %).
• Mobile‑Work‑Policy: Home‑Office und Arbeiten im EU‑Ausland bis zu 50 Tage/Jahr.
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei familiären Umständen und Sabbatical‑Optionen.
• Monatliches Mobilitätsbudget und optional ein Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
• Faire Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Gender‑Equal‑Pay und regelmäßigen Benchmark‑Studien.
• Monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass, Corporate Shopping‑Rabatte und Employee Stock Ownership Plan (ESOP).