Area Sales Manager (m/w/d) Direktvertrieb Hamburg

Über die Position

Für ein bundesweites spannendes Projekt im Paketdienst‑Segment suchen wir dich als Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Als Expansions‑Manager identifizierst du geeignete Standorte, überzeugst Entscheider:innen vor Ort und gestaltest den erfolgreichen Aufbau unseres Projekts aktiv mit.

Hauptaufgaben

• Standorte wie Einzelhandel, Tankstellen, Apotheken und Nahversorger im zugewiesenen Gebiet identifizieren und priorisieren.
• Eigenständige Akquisition und Vertragsverhandlungen mit Inhaber:innen, Filialleitungen und Entscheidungsträger:innen vor Ort führen.
• Erreichung definierter Akquise‑Ziele, z. B. Besuchsfrequenz, Abschlussquote und Standortqualität.
• Dokumentation und Pflege der Standort‑ und Vertriebspipeline in den eingesetzten CRM‑Systemen.
• Enge Abstimmung mit dem nationalen Vertriebsteam und der Projektleitung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Direktvertrieb oder in der Neukundenakquise.
• Verhandlungssichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten gegenüber verschiedenen Geschäftspartner:innen.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit starkem Ergebnisfokus.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im zugewiesenen Gebiet.
• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Vertriebstools und strukturiertem Einsatz von CRM‑Systemen.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit CRM‑Systemen.
• Arbeiten mit digitalen Vertriebstools (Tablet, Smartphone).

Was wir bieten

• Moderne mobile Ausstattung (Tablet, Smartphone) und Firmenwagen inkl. Tankkarte, privat nutzbar.
• Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz bei Deutschlands größter inhabergeführter Sales‑ und Retail‑Agentur.
• Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
• Corporate‑Benefits mit Rabatten für ausgewählte Marken.
• Onboarding‑Days im Office, persönliche Ansprechpartner:innen und intensive Einführung in die Unternehmenskultur.
• Werte wie Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität, die ein vertrauensvolles Miteinander fördern.