Ausbilder (m/w/d) für technische Weiterbildung

Über die Position

Als Ausbilder (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft der Aus‑ und Weiterbildung für unsere Servicetechniker:innen. Sie vermitteln praxisnah technisches Wissen und unterstützen die berufliche Entwicklung Ihrer Teilnehmenden.

Hauptaufgaben

• Technische Inhalte anschaulich und praxisbezogen vermitteln.
• Schulungen planen, leiten und mit interaktiven Methoden gestalten.
• Individuelle Förderungen durchführen, Entwicklungsbedarfe erkennen und gezielte Trainings anbieten.
• Qualität der Trainings sichern und durch Feedback kontinuierlich optimieren.
• Neue Ideen und digitale Lehrmethoden einbringen.

Anforderungsprofil

• Technischer oder pädagogisch‑psychologischer Hintergrund (z. B. Ausbildung, Techniker, Meister im Handwerk, idealerweise Heizung‑, Lüftungs‑, Sanitär‑ oder Kältetechnik).
• Berufliche Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und hoher technischer Affinität.
• Erfahrung in der Wissensvermittlung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Dozent:in.
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und motivierend zu präsentieren.
• Teamgeist, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlegende digitale Kenntnisse (MS Office).
• Offenheit für digitale Lehrmethoden.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt.
• Flache Hierarchien, agile Arbeitsweise nach dem Spotify‑Modell.
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Work‑Life‑Balance.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber‑Zuschuss.
• Moderne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und Apple‑Hardware.
• Umfangreiche Einarbeitung, Trainings‑ und Qualifizierungsmaßnahmen sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern und Prämien für Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter.