Bauleitender Monteur Energietechnik (w/m/d)

Über die Position

Du möchtest mehr Verantwortung auf der Baustelle übernehmen und nicht nur ausführen, sondern steuern? Dann werde bauleitender Monteur im Bereich Mittel‑ und Niederspannung bei uns!

Hauptaufgaben

• Montage, Anschluss und Inbetriebnahme von Mittel‑ und Niederspannungsschaltanlagen (MS/NS).
• Aufstellung, Anschluss und Inbetriebnahme von Öl‑ und Trockentransformatoren.
• Verlegung, Konfektionierung und Anschluss von Kabeln im MS‑ und NS‑Bereich.
• Durchführung von Prüf‑ und Messarbeiten nach VDE 0100 und DIN EN‑Normen (Schutzleiter‑, Isolations‑, Funktionsprüfungen).
• Fehlersuche, Diagnose und Behebung von Störungen an elektrischen Anlagen.
• Überwachung und Dokumentation des Baufortschritts sowie Erstellung von Aufmaßdokumentationen und Bautagebüchern.
• Abstimmung mit Kunden und Nachunternehmern angrenzender Gewerke.
• Sicherstellung eines sicheren Bauablaufs (Arbeitsvorbereitung, Unterweisungen, PSA‑Einsatz).

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroanlagenmonteur.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Montage elektrischer Anlagen, idealerweise im Industrie‑ oder Energiebereich.
• Erfahrung mit MS/NS‑Schaltanlagen und Transformatoren, Kenntnisse von Herstellern wie ABB, Siemens, Schneider, Ormazabal von Vorteil.
• Schaltberechtigung MS/NS oder nachweisliche Voraussetzungen zur Erteilung.
• Erste Führungserfahrung in Anleitung oder Koordination von Kollegen auf der Baustelle.
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit bei sicherheitsrelevanten Tätigkeiten.
• Führerschein Klasse B und Einsatzbereitschaft im Raum München + 100 km.

Erforderliche Kenntnisse

• VDE 0100 / DIN EN‑Normen für Schutzleiter‑, Isolations‑ und Funktionsprüfungen.
• Arbeitssicherheit und persönliche Schutzausrüstung (PSA) sowie Unterweisungen.
• Herstellerkenntnisse ABB, Siemens, Schneider, Ormazabal.

Was wir bieten

• Individuelle Werkzeugaustattung, hochwertige Arbeitskleidung und klare Sicherheitsstandards.
• Haustarifvertrag mit attraktiven Sonderzahlungen.
• Aktienprogramm (VINCI) und betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Urlaubstage sowie 3.000 € Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.
• Firmenfitnessprogramm mit flexibler Mitgliedschaft.
• Krankenzusatzversicherung, Familien‑ und Bike‑Leasing‑Optionen, mentale Gesundheitsangebote.
• Weiterbildungen, kostenlose Parkplätze und gute Anbindung.
• Firmenevents und Mitarbeiterrabatte.