Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)

Über die Position

Als Chief Operating Officer (COO) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Führung der operativen Organisation von Falk Defence. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und tragen maßgeblich zur Realisierung von Entwicklungs‑ bis Serienfertigungsprozessen bei.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Leitung der Bereiche Fertigung/Integration, Supply Chain, Qualität, Testbetrieb und Standortinfrastruktur.
• Steuerung der Industrialisierung: Überführung von Entwicklungsständen in reproduzierbare Fertigungs‑ und Integrationsprozesse inklusive Qualitätssystem.
• Aufbau einer exportkontrollkonformen Lieferkette für kritische Komponenten.
• Planung und operative Durchführung von Flugtestkampagnen gemeinsam mit Test‑ und Safety‑Teams.
• Etablierung von Programm‑Management‑Strukturen für Termine, Kosten und Risiken über alle Programme.
• Skalierung des Teams und Aufbau einer Führungsstruktur für weiteres Wachstum.

Anforderungsprofil

• Mindestens 10 Jahre operative Verantwortung in Wehrtechnik, Luft‑ und Raumfahrt oder einer vergleichbaren High‑Reliability‑Hardware‑Industrie.
• Nachweisbare Erfahrung im Übergang von Entwicklung in Serienfertigung (Industrialisierung, Qualifikation, Qualitätssystem).
• Führungserfahrung über mehrere Funktionen hinweg und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.
• EU‑ oder NATO‑Staatsangehörigkeit (ausgenommen USA) und Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit Flugkörpern, Munition, Raketenmotoren oder anderer Energetik.
• Kenntnisse militärischer Qualitäts‑ und Qualifikationsstandards (z. B. AECTP, MIL‑STD, STANAG).
• Erfahrung mit Beschaffungsprogrammen des BAAINBw auf Auftragnehmerseite.
• Erfahrung im Aufbau von Fertigungs‑ oder Teststandorten (Genehmigungen, Bau, Inbetriebnahme).

Was wir bieten

• Top‑Führungsrolle mit voller operativer Verantwortung und Unternehmensbeteiligung.
• Mitgestaltung eines neuen europäischen Defence‑Tech‑Unternehmens von Grund auf.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
• Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein interdisziplinäres, hochmotiviertes Team.