Communication Manager

Über die Position

Als Communication Manager erzählen Sie authentische Unternehmens‑ und Karrierestories, gestalten kreativen Content und stärken die digitale Markenpräsenz unserer Personalberatung.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Produktion von Videos, Podcasts, Interviews und Social‑Media‑Beiträgen von der Idee bis zur Veröffentlichung.
• Erstellung von relevantem Content zu Markt‑ und Recruitingthemen für Kandidaten, Kunden und Partner.
• Aufbau und kontinuierliche Steigerung der Sichtbarkeit auf LinkedIn und weiteren Plattformen.
• Entwicklung neuer Formate, Testen von Kanälen und Vorantreiben der digitalen Markenpräsenz.
• Analyse von Marktentwicklungen, Definition und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Ausbau der Community und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten, Kunden und Multiplikatoren.

Anforderungsprofil

• Erste Berufserfahrung im Marketing, Business Development oder in der Unternehmenskommunikation.
• Sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Marketingkanälen.
• Ausgeprägtes Gespür für Design, Text und zielgruppengerechte Kommunikation.
• Hohe Eigeninitiative, Hands‑on‑Mentalität und unternehmerisches Denken.
• Analytische Fähigkeiten zur Ableitung konkreter Maßnahmen aus Daten.
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Bereich Social‑Media‑Management und digitalen Kommunikationsformaten.
• Verständnis von KPI‑Definition und Erfolgsmessung in Kommunikationsmaßnahmen.
• Grundlagen der Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Was wir bieten

• Möglichkeit, die Markenpräsenz einer wachsenden Personalberatung aktiv zu formen.
• Vielfältige Projekte im Bereich Content‑Produktion und digitale Kommunikation.
• Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.